استخدام 70 نیروی انسانی در 10 موقعیت شغلی (با حقوق مناسب)
به گزارش وبلاگ ساعت ورزشی، یک انتشارات معتبر با هدف تقویت ظرفیت نیروهای انسانی خود قصد دارد در 9 ردیف شغلی، نیروهای مشتاق و توانمند را جذب کند.
این موقعیت های شغلی به نحوی هستند که افراد با توانایی ها و شرایط مختلف، می توانند از آنها بهره بگیرند. انتشارات تاچارا از افراد باتجربه و ماهری که در ردیف های شغلی زیر کارنامه شغلی دارند، مشتاقانه برای همکاری دعوت به عمل آید.
عناوین شغلی
· تولید کننده محتوا
· نویسنده
· مترجم
· خبرنگار
· روزنامه نگار
· مدیر سئو
· مدیر شبکه های اجتماعی
· کارشناس شبکه های اجتماعی
· طراح گرافیست و صفحه آرا
· کارشناس روابط عمومی
· کارشناس فروش
· کارشناس اداری
از همه علاقمندان به همکاری دعوت می شود، پس از مطالعه اطلاعات مربوط به موقعیت های شغلی زیر برای ارسال اطلاعات خود به این صفحه مراجعه کنند.
1- روزنامه نگار، خبرنگار، مترجم و تولیدکننده محتوا (21)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول روزنامه نگاری/ آشنایی با اصول سئو/ آشنایی با شبکه های اجتماعی/ مهارت در سوژه پردازی/ آشنایی کامل با آیین نگارش فارسی/ توان مدیریت تیمی
شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و حضوری (از 9 تا 5 عصر)
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی (از حداقل وزارت کار تا 8 میلیون تومان) مشخص می شود.
2- نویسنده، مترجم و پژوهشگر (26 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی به شیوه های رایج پژوهش (با تاکید بر شیوه کتابخانه ای و مصاحبه)/ علاقمند یا دانش آموخته به یکی از حوزه های گردشگری، علوم ارتباطات اجتماعی، اقتصاد، تاریخ، علوم اجتماعی و مدیریت کسب و کار/ آشنایی کامل با آیین نگارش فارسی و تالیف یا ترجمه متن های پژوهشی
شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و پروژه ای
حقوق: دستمزد تالیف، ترجمه، مشاوره و حضور در جلسه های حضوری یا آنلاین، متناسب با حجم پروژه و مهارت ها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی مشخص می شود.
3- مدیر سئو (2 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی به اصول سئو و بازاریابی محتوایی، مسلط به شبکه های اجتماعی
شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و پروژه ای (تمام وقت و پاره وقت)
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
4- مدیر ارشد بازاریابی محتوایی (3 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنایی با اصول تولید محتوا (به خصوص در فضای مجازی)/ توانایی طراحی تقویم محتوایی/ تسلط به سئو/ آشنایی به اصول روزنامه نگاری/ مهارت در سوژه پردازی/ توان مدیریت پروژه
شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری (تمام وقت)
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
5- مدیر ارشد لینکدین (2 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنایی کامل با شبکه اجتماعی لینکدین (ایجاد و مدیریت صفحه های شرکتی، ویترین، پروفایل، عضوگیری و ...)
شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری (تمام وقت)
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
6- طراح گرافیست و صفحه آرا (4 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی با نرم افزارهای گرافیکی
شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
7- کارشناس روابط عمومی (5 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی کامل با اصول روابط عمومی/ آشنایی نسبی با اصول بازاریابی محتوایی/ مشتاق به توسعه روابط حرفه ای/ صبور و منظم
شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
8- کارشناس اداری (3 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی با فضای مجازی و شبکه های اجتماعی/ آشنایی نسبی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنا به نرم افزارهای اداری/ صبور و منظم
شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
9- کارشناس فروش (3 نفر)
مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول مذاکره تجاری/ مسلط به نرم افزارهای اداری/ مشتاق به توسعه روابط حرفه ای/ صبور و منظم
شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
10- حسابدار (1 نفر)
مهارت های مورد نیاز: مسلط به نرم افزار هلو، تهیه لیست بیمه، آشنا با قوانین مالیات بر ارزش افزوده، بیمه و مالیات
شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت
حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.
انتشارات تاچارا همچنین در راستای مسئولیت اجتماعی خود آمادگی دارد با جوانان مشتاق و دانش آموختگان دانشگاه ها به صورت کارآموزی و کارورزی در دوره های یک تا سه ماهه همکاری کرده و پس از سرانجام این دوره، آنها را به استخدام کند.
منبع: همگردی