لطیفی: 80 درصد پروژه دولت الکترونیک شرایط نامناسبی دارند - وبلاگ ساعت ورزشی

به گزارش وبلاگ ساعت ورزشی، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: طبق ارزیابی ها، 78درصد از پروژۀ دولت الکترونیک در دستگاه های اجرایی شرایط نامناسبی دارد.

به گزارش گروه مالی وبلاگ ساعت ورزشی، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست مجمع مدیران منابع انسانی کشور که در محل این سازمان برگزار گردید، با اشاره به بهره وری به عنوان یک ضرورت برای برون رفت از مسائل در کشور، توضیح داد: با وجود اینکه در برنامه ششم توسعه مقرر شده بود 2/8 درصد از 8 درصد رشد مالی، در حوزهٔ بهره وری باشد، اما اکنون و پس از پنج سال تقریباً هیچ دستاوردی در حوزه بهره وری نداریم و برخی گزارش ها حاکی از آن است که بهره وری در برخی بخش ها منفی است.

میثم لطیفی ادامه داد: فرآیند ها در دستگاه ها طولانی است و این منجر به کاهش بهره وری می گردد لذا ضروری است فرآیند ها اصلاح شوند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر نقش دولت در ارتقای بهره وری ادامه داد: به مرور زمان، ساختار و تشکیلات عریض و طویلی در دولت شکل گرفته است؛ هر مسئولی سر کار آمده، خواسته کار جدیدی انجام دهد که آن کار را هم به تدوین قوانین و مقررات فروکاسته است، لذا در این سال ها با فراوانی قانون و مقرره و بروکراسی روبرو هستیم.

وی ادامه داد: مثلاً دولت الکترونیک یکی از حوزه هایی است که طی 20 سال، نزدیک به 60 مقرره و قانون دارد، درحالی که طبق ارزیابی ها، 78 درصد از پروژۀ دولت الکترونیک در دستگاه های اجرایی شرایط نامناسبی دارد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور یکی از چالش های کشور را ادراک بی عدالتی از سوی مردم دانست و گفت: من نام این پدیده را سونامی تسری و همسان سازی گذاشته ام؛ بسیاری از دستگاه ها در پی تسری و همسان سازی حقوق و دستمزدشان هستند، بخشی از این اتفاق به علت شرایط نامناسب مالی و بخشی از آن به علت ادراک بی عدالتی است. ادراک بی عدالتی با خود بی عدالتی تفاوت دارد؛ بی عدالتی میان مردم و دولتی ها، بی عدالتی بین دستگاهی و بی عدالتی درون دستگاهی باید برطرف گردد؛ شعار دولت، سیاست و تکلیف شرعی ما برطرف این بی عدالتی است.

وی از دستگاه های اجرایی کشور خواست تا نسبت به ساماندهی داده های خود اهتمام لازم را داشته باشند؛ وی گفت: ما نیاز داریم برای تغییر در ضرایب حقوق های سال آینده برآورد دقیق داشته باشیم و برای این کار به داده های دقیق نیاز داریم.

لطیفی یکی دیگر از مهم ترین چالش های کشور را نارضایتی به حق مردم از ادارات دانست و اظهار داشت: ما باید کاری کنیم که مردم راضی باشند، باید اندازۀ دولت را به اندازۀ یک آیکون در گوشی مردم کوچک کنیم؛ مردم باید بتوانند هر خدمتی که می خواهند را در هر ساعتی از شبانه روز و در هر جایی که اراده نمایند دریافت نمایند. تکریم مردم این است که نیازی نباشد به دستگاه های اجرایی مراجعه نمایند.

وی مدیران منابع انسانی دستگاه های اجرایی را سفیران سازمان اداری و استخدامی کشور خواند و تأکید کرد: این مجمع تشکل مردمی و خوبی است، امیدوارم نشست هایی که برگزار می نماید به اقدامات خوبی منجر گردد. کوشش کنید از تجربه های یکدیگر استفاده و با هم همفکری کنید. از همۀ شما تقاضا می کنم بحث هوشمندسازی را در دستگاه های خود اجرایی کنید تا در حوزه های مختلف از جمله حقوق و دستمزد، سلامت اداری، فرآیندها، ارزیابی عملکرد و ... به شفافیت دست پیدا کنیم چراکه شفافیت در امور عمومی واجب است.